Postingan

Menampilkan postingan dari Januari, 2009

Indikator Kinerja

Gambar
Perubahan mendasar paradigma sektor publik dewasa ini adalah derasnya keinginan dan tuntutan kepada sektor publik agar lebih berorientasi kepada hasil (outcome), tidak semata-mata pada proses dan keluaran (output). Hasil atau pencapaian kinerja harus dilaporkan kepada pihak-pihak terkait (stakeholders) sebagai pertanggungjawaban atas penggunaan sumber daya (akuntabilitas). Penetapan tingkat pencapaian kinerja tersebut memerlukan alat ukur yang jelas yang biasa disebut dengan indikator kinerja. Perumusan indikator kinerja merupakan bagian integral dari perencanaan strategik, tanpa indikator kinerja yang jelas, rencana strategis tidak dapat diimplementasikan secara baik, karena tidak ada tolok ukur yang jelas tanpa mengenai apa yang akan dicapai oleh setiap kegiatan. Indikator kinerja tidak hanya menunjukan apa yang hendak dicapai oleh setiap kegiatan tetapi sejauhmana sumber-sumber daya yang digunakan secara efisien, efektif, dan ekonomis bagi pelaksanaan kegiatan yang dimaksud. Jika du